本次培训在公司人力资源部的组织安排下，积极选取课程资源，持续完善功能优化服务，努力满足一线员工的实际需求，共开设了投诉处理类、营销类、客户管理类等多门实用课程。此次培训还采用“人脸识别认证”以及“实时互动点名技术”，强化了线上培训全过程管理。培训门类齐全，课程丰富，覆盖面大的特点，进一步强化线上培训功能，线上学习可全程管控，线上培训可高效管理，线上线下可有效衔接，线上培训监管可实施，促进了线上培训
2022-10-04 hanyang_Ad 67
2022年9月5日至9月9日，国立台开展了2022年国家网络安全宣传周活动。1、现场张贴宣传标语：在台室运营生产现场区域张贴网络安全宣传标语共计12张，积极营造网络安全文化氛围。2、微信工作群推送：通过台室微信工作群面向全体员工进行网络安全信息推送，将网络安全教育深入到各个方面。3、台室板报宣传：活动期间，台室开设主题题宣传栏，张贴有关网络安全的海报，提高员工网络安全意识。4、专项会议：台室召开管
2022-10-04 hanyang_Ad 70
9月1日上午，瀚洋10000号春申国立台党支部通过线上线下相结合的形式召开8月支部党员大会。大会继续延续“多元化”的特点，在组织党员们学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平经济思想学习纲要》、宣讲党课的同时，也结合“中国电信上海公司2022年半年度工作会议”精神联系日常工作实际，为2022年下半年的工作指明方向。 党支部书记王烺希望党员们将此次学习中的收获充分融入各自的日常工作之中，以饱满的
2022-10-04 hanyang_Ad 52
月夏风吹林木，又是新芽绽放时，10000号园区台迎来了一批新伙伴，为10000号注入新鲜的血液，带着自己的梦想和对生活的向往，在这里寻找梦的方向。于此同时，为帮助新入职的员工更快、更好地融入公司，适应工作环境，质培部制定详细的培训计划，培训相关课程有条不紊地开展。培训期间各位新新员工们在业务知识、工作方向、公司制度及理念方面都有了全方位的认识和了解。其中不乏适应能力极强的部分员工，在短短的时间就可
2022-09-07 hanyang_Ad 62
今年因为疫情特殊原因，台室工会活动无法外出进行团建了，但这难不倒我们睿智的国立回访人，不能出去那就在室内，做做手工DIY也是很不错的选择，这一次活动选择了手造香薰蜡烛，陶冶情操的同时，也让大家充分发挥自己的艺术才华和丰富的创造力。香薰蜡烛具有凝神静气、舒缓压力的作用。由于大家都是第一次接触，生怕在制作过程中会出现不必要的材料浪费，每个人都异常认真地先上网搜集各类资料、视频以作参考；从挑选干花、构思
2022-09-07 hanyang_Ad 61
近期，在春申职场四楼多功能厅，开展了第三季度的家园访谈。本次访谈由台室工会牵头，行政领导与人力资源共同参与，就新员工在进入公司工作过程中的相关问题进行了解、收集、关心；更好地深入一线员工、服务好一线员工；共计20余人次参与。在访谈过程中，大家就实习生职业见习相关政策、新人接话过程中存在业务不熟练、沟通技巧欠佳、营销能力弱等问题展开了深入沟通与交流；访谈氛围轻松、闲适，有的参与员工表示很期待本次访谈
2022-09-07 hanyang_Ad 52
为更有效提升岗前阶段的员工，在上半年已开展重新梳理岗前培训整个阶段的课程、课件及时间安排，将以往22天的岗前业务培训期浓缩至6天时间，并在后续阶段，通过带教支撑等方式来让员工尽快熟悉、熟练上线接话的工作。在整个岗前业务培训的过程中，除了优化调整相关的业务课件，根据课时来重新梳理整合外，为配合“无纸化”、“个人信息安全”等政策，也做出了相对的变动：1. “实施无纸化办公，推动生态文明建设”：岗前培训
2022-08-04 hanyang_Ad 100
小暑标志着盛夏时节正式到来，意味着三伏天的开始。初伏前后，天气逐渐闷热，持续多日的酷暑，让所有人出门后都觉得进入了“烤箱”。“烤”验当前，面对“桑拿模式”，园区台的客服员工依然坚守第一线，跑出10000号加速度，用实际行动坚守岗位，用每一个标准化的服务表达着对本岗位的尽职尽责。同事们早上在班车点有序排队，奔赴工作一线；培训老师指导新人业务，做好服务支撑；一线员工戴着口罩接听用户来电，为用户答疑解惑
2022-08-04 hanyang_Ad 112
