公司成立思想政治工作"知心人”团队
根据2024年思想政治建设工作计划安排,9月24日,瀚洋公司举行了思想政治工作“知心人”团队成立仪式和“触达内心的沟通技术”赋能培训。
这是瀚洋公司党支部在深入学习习近平总书记提出的“做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”的实践思考,也是瀚洋公司基层政治思想工作有效开展的一次实践探索。
在“知心人”团队成立仪式上,公司副总经理吴永凯和王烺为首批团队成员颁发聘书。
随后,公司党支部书记、总经理程晓璐发表讲话。“知心人”团队的成立,初衷是以员工为中心,为员工服务,成为员工可信赖的朋友,为员工答疑解惑、赋能成长。发挥好基层管理者、一线班组长的作用,把“知心人”团队打造为思想政治工作的“前沿哨兵”,当好员工日常工作、生活的“观察员”、“预报员”、“辅导员”,有效提升思想政治工作的亲和力和实效性,真正做到得人心、暖人心、稳人心。
当好“观察员”,发挥人员优势:
基层管理者与员工朝夕相处,与大家同舟共济,交流感情最容易,所以要当好班组员工思想情况的“观察员”,时刻掌握职工思想情绪变化,对班组的重点人、重点事做到心中有数,积极开展谈心,让员工敢于说出心里话,了解员工真实想法,掌握做思想政治工作的一手资料,使思想工作具有针对性和可行性,从而与员工产生共鸣,最大程度地将员工凝聚和团结到一起。
当好“预报员”,学会主动倾听:
切实了解员工的愿望,感知他们的冷暖,对员工关注的热点和难点问题和员工关心的切身利益问题要及时向台室和公司反映,做到件件有落实、事事有回音,真真切切地为员工解决力所能及的问题,让职工感受到组织的温度。
当好“辅导员”,主动联系正确传达:
要在生产生活各个环节,主动联系服务班组员工,第一时间将公司的企业文化、管理要求和工作任务等正确传达到员工;针对员工思想波动,第一时间结合班组员工家庭背景、生活环境以及思想状况等开展面对面、“一对一”引导及疏导,及时发现问题、解决问题。
思想政治工作离不开良好的“沟通”,在沟通过程中,如何真正了解员工的真情实感,如何做到触达内心的沟通,公司邀请了理论知识与实战经验都非常丰富的黄岚老师开展“触达内心的沟通技术”赋能培训,从沟通的底层逻辑开始,帮助大家了解沟通的本质,以及如何才能与他人建立良好的沟通关系,开启正确的沟通方式。