合理安排培训 解决燃眉之急

2024-02-05 14:01:21 hanyang_Ad 2

岁末年初,浦西台春申职场培训部的培训师们异常忙碌,培训教室也是人头攒动,一片好不热闹的景象。

原来培训部同时迎来了校企实习生加入,转岗人员及离回岗人员课程等多项培训工作。不同的进度,不同的培训受众,几乎同一时间的开班时间,一系列的难题都摆在了培训师们的面前,而面对这些问题,培训师们并没有畏惧,而是将所有课程安排全部展开,进行了一次集中讨论,并根据学员特点,进行了课程顺序上的合理优化。培训师们根据实际情况,将相同课程内容,进行资源整合,采取统一授课集中培训的模式,并根据培训进度,适时调整跟听及上课时间,实行错峰培训与跟听,大大提高了培训师有效使用率,同时也提升了培训效率,在保证培训质量的同时,通过合理的课程调配,穿插适时的跟听反馈,不仅解决了同时开班人手不足的困局,又如期保质保量完成了课程培训工作。

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  都说巧妇难为无米之炊,但是只要把一件事想得够多,做得够细,一切其实看起来也就并没有想象中那么困难了。