合理安排培训 解决燃眉之急
2024-02-05 14:01:21
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岁末年初，浦西台春申职场培训部的培训师们异常忙碌，培训教室也是人头攒动，一片好不热闹的景象。
原来培训部同时迎来了校企实习生加入，转岗人员及离回岗人员课程等多项培训工作。不同的进度，不同的培训受众，几乎同一时间的开班时间，一系列的难题都摆在了培训师们的面前，而面对这些问题，培训师们并没有畏惧，而是将所有课程安排全部展开，进行了一次集中讨论，并根据学员特点，进行了课程顺序上的合理优化。培训师们根据实际情况，将相同课程内容，进行资源整合，采取统一授课集中培训的模式，并根据培训进度，适时调整跟听及上课时间，实行错峰培训与跟听，大大提高了培训师有效使用率，同时也提升了培训效率，在保证培训质量的同时，通过合理的课程调配，穿插适时的跟听反馈，不仅解决了同时开班人手不足的困局，又如期保质保量完成了课程培训工作。
都说巧妇难为无米之炊，但是只要把一件事想得够多，做得够细，一切其实看起来也就并没有想象中那么困难了。